鑫能(néng)煤業： 持續提升“暖心服務(wù)”溫度 努力營造“家園文(wén)化”氛圍
發布時間：
2025-05-08
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鑫能(néng)煤業堅持從小(xiǎo)事做起、從身邊做起，為(wèi)員工(gōng)辦(bàn)實事、辦(bàn)好事、解難事，持續提升“暖心服務(wù)”溫度、努力營造“家園文(wén)化”氛圍。
許多(duō)員工(gōng)來自不同的省份和縣域，風俗習慣、文(wén)化素養千差萬别，特别是年輕員工(gōng)的思想非常活躍。為(wèi)及時了解員工(gōng)的思想動态、生活狀況，鑫能(néng)煤業組織相關包保人員，深入區(qū)隊班組了解員工(gōng)所思所想，幫助解開思想疙瘩，理(lǐ)順情緒。通過走基層、下區(qū)隊、進班組，查找工(gōng)作(zuò)精(jīng)力不集中(zhōng)等“問題”員工(gōng)，督促區(qū)隊對其進行有(yǒu)效的心理(lǐ)幹預，堅持按要求進行幫扶、慰問，源頭上做好“安(ān)心”工(gōng)作(zuò)，行為(wèi)上消除不安(ān)全因素。
針對礦區(qū)遠(yuǎn)離縣城，遠(yuǎn)離親人，員工(gōng)吃住在礦的實際情況，如何給員工(gōng)創造一個幹淨整潔、舒适優美的工(gōng)作(zuò)生活環境，成為(wèi)高度關注的問題。按照集團公(gōng)司要求，鑫能(néng)煤業認真做好員工(gōng)後勤工(gōng)作(zuò)，本着把“員工(gōng)當家人，把工(gōng)作(zuò)當家事”的原則，加強礦井治安(ān)管理(lǐ)，配合後勤保障部保衛處做好日常巡查，嚴打員工(gōng)宿舍内酗酒、賭博等不良行為(wèi)，規範員工(gōng)行車(chē)安(ān)全，确保安(ān)全出行，進一步提升了廣大員工(gōng)的幸福指數。（鑫能(néng)煤業綜合辦(bàn):柴金剛）
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